사람들이 사무실로

사람들이 사무실로 돌아감에 따라 직장 내 괴롭힘이 증가합니다: 설문조사
사회적 거리두기가 완화되면서 직장에 복귀하는 사람들이 늘어나면서 직장 내 괴롭힘 사례도 증가하고 있다는 조사 결과가 일요일에 나타났습니다.

사람들이 사무실로

토토사이트 엠브레인 퍼블릭이 6월 10일부터 16일까지 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 29.6%가

지난 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 답했다.

올해 3월 같은 조사에서 23.5%가 언어·신체적 학대, 따돌림 등 직장내 괴롭힘을 당했다고 답했다.

한국은 팬데믹 이전의 일상으로 돌아가기 위해 대부분의 사회적 거리두기 규칙을 해제했으며 기업들은 직원들을 재택근무한 지

약 2년 만에 사무실로 복귀했습니다.more news

업종별로는 서비스업 종사자의 34.2%가 직장에서 괴롭힘을 당했다고 답해 3월의 22.1%에서 2018년 3월 22.1%로 감소했다.

또한 설문조사에서는 여성 근로자가 남성 근로자보다 취약하고 비정규직 근로자가 정규직보다 더 많은 학대에 노출되는 것으로 나타났습니다.

직장에서 괴롭힘을 당했다고 응답한 29.6% 중 39.5%는 직장 내 괴롭힘 정도가 ‘심각하다’고 답했다.

또한 직장 내 괴롭힘을 경험한 사람의 11.5%는 자살을 생각한 적이 있다고 답했습니다.

사람들이 사무실로

조사에서도 성희롱을 당한 사람의 67.6%는 아무런 조치도 취하지 않은 것으로 나타났고, 25.3%는 불만을 제기했고 23.6%는 그만뒀다.

설문에 응한 사람들은 자신들의 행동이 상황을 개선하지 못할 것이라고 생각하고 보복을 두려워한다고 말했습니다.

설문조사에 따르면 성희롱의 36.8%는 직장에서 비집행 상사가, 24.7%는 CEO와 임원에 의해 저질러졌다.

이번 조사는 직장내 학대 반대운동을 펼치는 친노동 시민단체 갑질119와 공공근로자연대재단의 의뢰로 이뤄졌다.

신뢰수준은 95%, 오차범위는 ±3.1%포인트다.

“갑질”은 권력을 가진 사람들이 자신의 영향력 아래 있는 사람들에 대한 모욕적인 행위를 가리키는 한국 용어입니다.

한국은 2019년 9월 직장 내 괴롭힘 방지를 위해 직장 내 괴롭힘 방지법이라는 새로운 법률을 도입했습니다.
엠브레인 퍼블릭이 6월 10일부터 16일까지 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 29.6%가 지난 1년 동안

직장 내 괴롭힘을 경험했다고 답했다.

올해 3월 같은 조사에서 23.5%가 언어·신체적 학대, 따돌림 등 직장내 괴롭힘을 당했다고 답했다.

한국은 팬데믹 이전의 일상으로 돌아가기 위해 대부분의 사회적 거리두기 규칙을 해제했으며 기업들은 직원들을 재택근무한 지

약 2년 만에 사무실로 복귀했습니다.

업종별로는 서비스업 종사자의 34.2%가 직장에서 괴롭힘을 당했다고 답해 3월의 22.1%에서 2018년 3월 22.1%로 감소했다.

또한 설문조사에서는 여성 근로자가 남성 근로자보다 취약하고 비정규직 근로자가 정규직보다 더 많은 학대에 노출되는 것으로 나타났습니다.

직장에서 괴롭힘을 당했다고 응답한 29.6% 중 39.5%는 직장 내 괴롭힘 정도가 ‘심각하다’고 답했다.